Produkt zum Begriff Gruppendynamik:
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Gruppendynamik und soziales Lernen (Wellhöfer, Peter R.)
Gruppendynamik und soziales Lernen , Dieses Lehrbuch in vierter Auflage informiert detailliert über den aktuellen Stand der Gruppenpsychologie. Die beschriebenen Übungen sind in vielen Seminaren erprobt und stellen ein bewährtes Schulungsmaterial für Dozenten, Verhaltenstrainer und Moderatoren dar. Als integrierendes Bezugssystem für die Umsetzung der einzelnen Erkenntnisse dient die ¿Themenzentrierten Interaktion¿. Weitere praxisbezogene Beispiele (¿Gesprächsführung und Motivation¿, ¿Kollegiale Beratung¿ und ¿Soziales-Kompetenz-Training¿) zeigen auf, wie die theoretischen Aspekte konkret in die Arbeit mit Gruppen und Teams einfließen können. In einem neu hinzugefügten Kapitel wird zudem der Einfluss des Internets auf soziale Lernprozesse (Blended Learning mit multimedialen Lernplattformen) diskutiert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 5., bearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20180611, Produktform: Kartoniert, Autoren: Wellhöfer, Peter R., Edition: ADP, Auflage: 18005, Auflage/Ausgabe: 5., bearbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 237, Keyword: Beratung; Einfluss; Führung; Gesprächsführung; Gruppen; Gruppendynamik; Kollegiale Beratung; Lehrbuch; Mediation; Moderator; Soziales Lernen; Soziales-Kompetenz-Training; Team; Themenzentrierten Interaktion; Trainer; Training; utb, Fachschema: Gruppendynamik~Lernen / Soziales Lernen~Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Sozialeinrichtung~Bildung~Pädagogik, Fachkategorie: Sozialpsychologie~Pädagogik, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Sozialpädagogik, Fachkategorie: Sozialwesen und soziale Dienste, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 212, Breite: 148, Höhe: 15, Gewicht: 366, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825238261 9783825221928 9783828203808 9783828201545 9783828245990 9783432253114, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 665542
Preis: 29.00 € | Versand*: 0 € -
Praxis der Gruppendynamik (Antons, Klaus~Ehrensperger, Heidi~Milesi, Rita)
Praxis der Gruppendynamik , Personen, die mit Gruppen und Teams in den verschiedensten Praxisfeldern arbeiten, finden in diesem Buch vielfältige Übungsmöglichkeiten und gruppendynamische Arbeitsmodelle. Das Buch ist auch in der 10. Auflage ein bewährtes und nützliches Hilfsmittel für alle, die im Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesen, in der Arbeit mit Führungskräften und Beratern selbst Arbeits- und Lerngruppen anleiten, beraten und begleiten oder Teamentwicklungen durchführen. In 10 Kapiteln wird der typische Verlauf eines Gruppenprozesses nachgebildet: Eröffnung einer Lernveranstaltung, Soziale Wahrnehmung und Training der Beobachtungsfähigkeit, Kommunikative Kompetenz und Feedback, Kooperation und Konkurrenz, Gruppenentscheidungen und Gruppenkonflikte, Rollen, Normen und Status in Gruppen, Kritische Phänomene und Störungen des Gruppenprozesses, Diagnose des Gruppenprozesses, Beratungs- und Interventionskompetenz in Gruppen sowie Abschluss und Auswertung einer Lernveranstaltung. Jedes Kapitel enthält eine Einführung in das jeweilige Thema, acht Hauptübungen (mit vielen Varianten) und Arbeitspapiere mit gruppendynamischen Modellen. Auf der beiliegenden CD-ROM werden zahlreiche Materialien, die bei der Durchführung der Übungen verwendet werden können, zum Ausdrucken zur Verfügung gestellt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 10., vollständig überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20181210, Produktform: Kartoniert, Beilage: mit CD-ROM, Autoren: Antons, Klaus~Ehrensperger, Heidi~Milesi, Rita, Auflage: 19010, Auflage/Ausgabe: 10., vollständig überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 484, Keyword: Gruppe; Team; Training; Kommunikation; Feedback; Konflikt; Intervention; Coaching; Beratung; Mediation; Gruppenarbeit; Selbsterfahrungsgruppe; Therapie; Sozialpsychologie; Organisationsentwicklung, Fachschema: Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Psychologie / Allgemeines, Einführung, Lexikon, Fachkategorie: Sozialpsychologie~Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Psychologie: Theorien und Denkschulen, Warengruppe: HC/Theoretische Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag, Länge: 238, Breite: 166, Höhe: 30, Gewicht: 910, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger EAN: 9783801723545 9783801713706 9783801711900 9783801704971 9783801701246, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 194108
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 € -
Herausforderung Solidarität
Herausforderung Solidarität , Die Idee der Solidarität erfährt insbesondere im Kontext multipler Krisen verstärkte Aufmerksamkeit. Die heute allgegenwärtigen Forderungen nach »mehr Solidarität« werden auch - bisweilen leichtfertig und unhinterfragt - als vielversprechender, wenn nicht einzig tragfähiger Lösungsansatz in herausfordernden Zeiten dargestellt. Die Beiträger*innen des Bandes aus Philosophie, Soziologie, Theologie, Geschichte, Wirtschaftswissenschaft, Amerikanistik, Postcolonial sowie Gender Studies stellen kritische Perspektiven zu Grenzen und Möglichkeiten von Solidarität zur Diskussion. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 42.00 € | Versand*: 0 € -
Solidarität (Strobl, Natascha)
Solidarität , Wir haben nur uns. Solidarität ist die Einsicht, dass die Ausgebeuteten, die Verdammten dieser Erde nur eine einzige Möglichkeit haben, ihre Rechte durchzusetzen: indem sie Mehrheiten bilden. Unsere alten Gewissheiten zerbrechen aktuell an vielgestaltigen Krisen. Dem beizukommen wäre vornehmste Aufgabe der Politik. Doch die stellt sich kein gutes Zeugnis aus: Die einen klammern sich an den Glauben, dass die verlorene Normalität rückholbar ist. Die anderen wollen die Krisen mit Individualismus oder autoritären Maßnahmen meistern - und bedrohen damit den Rechtsstaat. Natascha Strobl plädiert für einen dritten Weg: eine gemeinsame, antikapitalistische Klammer. Denn die Art, wie wir leben, produzieren und wirtschaften, muss sich grundsätzlich ändern. Das muss nichts Schlechtes bedeuten, wenn die Lösung echte Solidarität ist - ein kollektiver Wert, der individuelle Befindlichkeiten überwindet. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230310, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: übermorgen##, Autoren: Strobl, Natascha, Seitenzahl/Blattzahl: 103, Keyword: Aktivismus; Diskutieren; Gesellschaft; Menschenrechte; Politik; Wirtschaft; Zusammenhalt, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Soziale und ethische Themen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 193, Breite: 126, Höhe: 16, Gewicht: 208, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 747102
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €
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Wie funktioniert Gruppendynamik?
Wie funktioniert Gruppendynamik? Gruppendynamik bezieht sich auf das Verhalten und die Interaktionen innerhalb einer Gruppe. Sie beschreibt, wie sich die Mitglieder einer Gruppe gegenseitig beeinflussen und wie sich ihre Beziehungen zueinander entwickeln. Gruppendynamik kann sowohl positiv als auch negativ sein, je nachdem, wie gut die Gruppenmitglieder miteinander kommunizieren, kooperieren und Konflikte lösen. Sie kann auch dazu beitragen, dass Gruppenziele effektiv erreicht werden und die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe gestärkt wird. Letztendlich ist Gruppendynamik ein komplexes Phänomen, das von verschiedenen Faktoren wie Führung, Kommunikation, Rollenverteilung und Gruppenkohäsion beeinflusst wird.
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Warum ist Gruppendynamik wichtig?
Warum ist Gruppendynamik wichtig? Gruppendynamik spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Zusammenarbeit und des Teamgeistes innerhalb einer Gruppe. Sie ermöglicht es den Mitgliedern, effektiv zusammenzuarbeiten, Konflikte zu lösen und gemeinsame Ziele zu erreichen. Darüber hinaus trägt eine positive Gruppendynamik dazu bei, das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Gruppenmitglieder zu steigern. Sie fördert auch die Kommunikation, den Austausch von Ideen und die kreative Problemlösung innerhalb der Gruppe. Insgesamt ist eine gesunde Gruppendynamik entscheidend für den Erfolg und die Effektivität einer Gruppe oder eines Teams.
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Stören Extrovertierte die Gruppendynamik?
Es hängt von der Situation und den individuellen Eigenschaften der Extrovertierten ab. In einigen Fällen können Extrovertierte die Gruppendynamik positiv beeinflussen, indem sie Energie und Enthusiasmus einbringen und die Kommunikation fördern. In anderen Fällen können sie jedoch auch dominanter auftreten und introvertierte Mitglieder der Gruppe überschatten, was zu einer Ungleichgewicht in der Dynamik führen kann.
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Was sind typische Merkmale einer gut funktionierenden Gruppendynamik und wie kann sie das Teamwork positiv beeinflussen?
Typische Merkmale einer gut funktionierenden Gruppendynamik sind offene Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und klare Rollenverteilung. Eine positive Gruppendynamik kann das Teamwork stärken, indem sie die Zusammenarbeit und Effizienz fördert, Konflikte konstruktiv löst und die Motivation der Teammitglieder steigert. Durch eine gute Gruppendynamik können Teamziele effektiver erreicht werden und das Arbeitsklima insgesamt verbessert werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Gruppendynamik:
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Solidarität - Eine reale Utopie
Solidarität - Eine reale Utopie , Solidarität hat viele Stimmen und Gesichter. Sie ist nicht nur ein vager Begriff, sondern weltweit gelebte Praxis. Wir alle haben eine Vorstellung davon, was Solidarität sein soll. Doch Vieles, was unter dem Begriff gedacht und getan wird, scheint Räume gesellschaftlicher Transformation eher zu schließen als zu öffnen. Dieser Sammelband möchte einen Beitrag dazu leisten, an Vergangenheit und Zukunft von Solidarität zu erinnern und ihre Gegenwart (anders) zu sehen. Er vereint neue Sichtweisen aus Wissenschaft, Kunst und Aktivismus auf das Thema und blickt dafür auch über den europäischen Tellerrand. Einige der Fragen, die uns bewegen, lauten: Wie lässt sich Solidarität verkörpert denken? Gibt es ein solidarisches Erinnern? Wo liegen die Grenzen solidarischer Praxis? Wie können wir solidarisch sein, ohne Ungleichheitsstrukturen zu reproduzieren? Was haben Internationalismus und Solidarität miteinander zu tun? Wo erzeugt Solidarität eine realen Utopie? Mit Beiträgen von Kosmo S. Binz, Anna-Lena Dießelmann, Timo Dorsch, Jule Govrin, Malin Kuht, Julia Lis, Lucas Mielke, Hamid Mohseni, Monika Mokre, Dan Thy Nguyen, Mia Neuhaus, Massimo Perinelli, Michael Ramminger, Michael Rothberg, Bettina Rudhof, Yassin al-Haj Saleh, Thomas Seibert, Laura Shirin, Berena Yogarajah. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Hildenbrand, Bruno: Fallverstehen, Begegnung und Verständigung
Fallverstehen, Begegnung und Verständigung , Staufen in Baden-Württemberg und Lüdge in Nordrhein-Westfalen stehen für die größten Missbrauchsskandale im Kontext von Jugendhilfe der letzten Jahre. Der Frage, wie dem Einhalt geboten werden kann und den Antworten darauf ist dieses Buch gewidmet. Ziel ist es, die Berufsfachlichkeit im Kinderschutz zu steigern. Ein dafür geeignetes, in eigener Forschung entdecktes Handlungsmuster wird vorgestellt. Diese Ergebnisse entstanden im Rahmen eines bundesweit über zwölf Jahre angelegten Forschungsprojekts. Projektleiter war der Autor, damals Klinischer Soziologe an der Friedrich Schiller-Universität Jena. Dieses Buch richtet sich an Fachkräfte der Jugendhilfe, solche der Sozialpädagogik, der Rechtspflege und der Medizin - auch an politisch Verantwortliche. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 44.00 € | Versand*: 0 € -
Skarics, Marianne: Sensibilität und Partnerschaft
Sensibilität und Partnerschaft , Hochsensible Menschen haben typischerweise ein besonders reiches und vielschichtiges Innenleben, hohe Ansprüche sowie ein tiefes Bedürfnis nach Gerechtigkeit und Harmonie. Ihre feinen Antennen für die Stimmungen des Partners machen sie oft zu besonders achtsamen Partnern. Die Schattenseiten: Sie laufen Gefahr, häufig überfordert und von subtilen Eindrücken überlastet zu werden sowie sich selbst und dem Partner den Alltag kompliziert zu gestalten. AUS DEM INHALT: * Was macht Hochsensibilität aus, und welchen Einfluss hat sie auf Liebesbeziehungen? * Haben hochsensible Menschen besondere Ansprüche an Liebesbeziehungen, oder haben sie besondere Begabungen, die ihnen im Beziehungsleben zugute kommen? * Hochsensible SIngles: Ihre Erfahrungen und ihre speziellen Schwierigkeiten bei der Beziehungsanbahnung * Fällt es hochsensitiven Menschen besonders schwer, passende Partner zu finden? Wenn ja, was kann man dagegen tun? * Komplizierte Beziehungsmuster: Schon wieder an den "Falschen" geraten? * Welche Strategien zur Bewältigung von Partnerschaftskrisen haben sich bewährt? , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 21.50 € | Versand*: 0 € -
Sexualität und Partnerschaft der Deutschen
Sexualität und Partnerschaft der Deutschen , Die Studie PARTNER 5 erforscht verschiedene Bereiche des Lebens, vor allem aber Partnerschaft und Sexualität. Hierbei geht es sowohl um die schönen Erlebnisse als auch um Grenzverletzungen und Gewalterfahrungen. Die Ergebnisse liefern eine konkrete und facettenreiche empirische Analyse aktueller Verhältnisse und dokumentieren den sexualkulturellen Liberalisierungsprozess in Deutschland. Die Autor*innen geben die Ergebnisse der Studie wieder, die wesentliche Prozesse des sexualkulturellen Wandels herausstellen, wie die Geschlechterangleichung in sexuellen und partnerlichen Einstellungen und Verhaltensweisen, die Durchsetzung der Verhandlungsmoral, die Diversifizierung geschlechtlicher Identitäten, Orientierungen und Praktiken, die Sensibilisierung gegenüber sexualisierter Gewalt und die Medialisierung sexueller Umgangsformen. Mit Beiträgen von Gustav-Wilhelm Bathke, Eva Kubitza, Gunter Schmidt, Kurt Starke, Maria Urban, Heinz-Jürgen Voß, Cornelia Weller und Konrad Weller , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202310, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Angewandte Sexualwissenschaft##, Redaktion: Weller, Konrad~Voß, Heinz-Jürgen, Seitenzahl/Blattzahl: 362, Keyword: Empirische Sexualforschung; JugendErwachsenenSexualkultureller Wandel; Studie; PARTNER-5; Metoo; Grenzverletzung; Gewalterfahrung; Sexualität; Verhandlungsmoral; Diversifizierung, Fachschema: Gesellschaft / Familie, Frau, Sexualität~Sex~Sexualität~Gender Studies~Geschlechterforschung~Soziologie / Familie, Jugend, Alter, Fachkategorie: Gender Studies: Gruppen~Soziologie: Familie und Beziehungen~Sexualität, Region: Deutschland, Warengruppe: TB/Soziologie, Fachkategorie: Sexualität, Partnerschaft und Gesellschaft, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Psychosozial Verlag GbR, Verlag: Psychosozial Verlag GbR, Verlag: Psychosozial-Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 204, Breite: 145, Höhe: 27, Gewicht: 524, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783837979756 9783837979763, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 44.90 € | Versand*: 0 €
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Wie bildet sich Gruppendynamik aus?
Gruppendynamik entsteht durch das Zusammenspiel der individuellen Persönlichkeiten, Einstellungen und Verhaltensweisen der Gruppenmitglieder. Sie wird beeinflusst durch die Kommunikation, Interaktionen und Beziehungen innerhalb der Gruppe. Zudem spielen gemeinsame Ziele, Werte und Normen eine wichtige Rolle bei der Entstehung von Gruppendynamik. Auch die Führung innerhalb der Gruppe und die Art und Weise, wie Entscheidungen getroffen werden, können die Dynamik maßgeblich beeinflussen. Letztendlich entsteht Gruppendynamik durch einen fortwährenden Prozess der gegenseitigen Beeinflussung und Anpassung der Gruppenmitglieder untereinander.
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Ist Gruppenzwang dasselbe wie Gruppendynamik?
Nein, Gruppenzwang und Gruppendynamik sind nicht dasselbe. Gruppenzwang bezieht sich auf den Druck, den eine Gruppe auf einzelne Mitglieder ausübt, um sie dazu zu bringen, sich an die Normen und Erwartungen der Gruppe anzupassen. Gruppendynamik hingegen beschreibt die Interaktion und das Zusammenspiel innerhalb einer Gruppe, einschließlich der Kommunikation, des Einflusses und der Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedern.
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Wie kann die Gruppendynamik zu einer effektiveren Teamarbeit beitragen? Welche Faktoren beeinflussen die Gruppendynamik im Arbeitsumfeld?
Die Gruppendynamik kann zu effektiverer Teamarbeit beitragen, indem sie die Kommunikation, Kooperation und Motivation innerhalb des Teams fördert. Faktoren wie die Diversität der Teammitglieder, die Führungskompetenz des Teamleiters und die klare Zielsetzung des Teams können die Gruppendynamik im Arbeitsumfeld beeinflussen. Eine positive Gruppendynamik kann zu einer besseren Zusammenarbeit, höherer Produktivität und einem angenehmeren Arbeitsklima führen.
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Was ist unter Gruppendynamik zu verstehen?
Was ist unter Gruppendynamik zu verstehen?
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